Kształtowanie przyszłości produkcji: DMG MORI Education
Wysokiej jakości edukacja ma kluczowe znaczenie dla przyszłości przemysłu. Młode talenty muszą być pielęgnowane i jak najlepiej przygotowane do przyszłych wymagań zawodowych. W ostatnich latach przyciągnięcie młodych ludzi do zawodów technicznych staje się coraz większym wyzwaniem. Jednak szybkie zmiany technologiczne i nowe możliwości współpracy otwierają również nowe możliwości dla instytucji edukacyjnych: dzięki odpowiedniej strategii i wyposażeniu mogą one przeprojektować swoje programy szkoleniowe i uczynić je bardziej atrakcyjnymi. Kluczem jest ciągłe dostosowywanie treści i metod nauczania do rzeczywistości przemysłowej i życia młodych ludzi oraz tworzenie środowisk edukacyjnych, które są nowoczesne, inspirujące i praktyczne.
Sytuacja początkowa
DMG MORI wspiera swoich klientów w tym przedsięwzięciu dzięki kompleksowej gamie produktów i usług, która obejmuje nie tylko najnowocześniejsze obrabiarki, ale także całościowe koncepcje szkoleniowe i rozwiązania cyfrowe. Naszym celem jest współpraca z naszymi partnerami w celu zaoferowania atrakcyjnego i praktycznego doświadczenia edukacyjnego, które optymalnie przygotuje absolwentów do kariery w branży obróbki metali.
Praktyczna edukacja kluczem do sukcesu
Krajobraz szkoleniowy w sektorze obróbki metali jest zróżnicowany. Obejmuje uniwersytety, instytucje badawcze, szkoły zawodowe i warsztaty szkoleniowe, które mają różne cele w swoich programach szkoleniowych i różne potrzeby. Wszystkie one mają jednak jedną wspólną cechę: środowisko charakteryzuje się licznymi wyzwaniami. W szczególności w zawodach związanych ze szkoleniem technicznym i programami studiów liczba uczniów i studentów w większości spada. Konkurencja o nowe talenty nasiliła się zatem w ostatnich latach. Ponadto zarówno instytucje prywatne, jak i publiczne zwykle zmagają się z ograniczonymi zasobami finansowymi. Ograniczenia budżetowe utrudniają inwestowanie w nowoczesny sprzęt i technologie, co z kolei utrudnia zainteresowanie młodych ludzi programami szkoleniowymi.
Atrakcyjność i jakość szkoleń zależy jednak w dużej mierze od dostępnego sprzętu i oferowanych kursów. Aby skutecznie przyciągać młode talenty, dostawcy usług edukacyjnych i szkoły potrzebują nowoczesnych technologii, praktycznych koncepcji nauczania i zorientowanego na przyszłość środowiska pracy, które idealnie przygotuje młodych ludzi do przyszłej kariery. Muszą zapewnić, że nauczane treści są zgodne z ramowym programem nauczania, a technologie wykorzystywane w szkoleniach spełniają nowoczesne standardy i są również dostępne w firmach. Z kolei firmy przemysłowe są zainteresowane tym, aby ich własne programy szkoleniowe i warsztaty szkoleniowe były jak najbardziej atrakcyjne dla stażystów. Wielu firmom udało się już znacznie zwiększyć liczbę kandydatów dzięki odpowiednim technologiom i warunkom ramowym, wzmacniając w ten sposób swoją pozycję na rynku. DMG MORI wspiera dostawców usług edukacyjnych i instytucje w skutecznym i praktycznym szkoleniu młodych talentów za pomocą najnowocześniejszego sprzętu i odpowiednich koncepcji szkoleniowych. Oferujemy specjalne pakiety szkoleniowe, które obejmują obrabiarki, a także innowacyjne oprogramowanie i materiały dydaktyczne. Nasze modułowe rozwiązania mogą być dostosowane do wymagań instytucji edukacyjnej i obejmują zarówno pojedyncze stacje robocze, jak i kompletne centra szkoleniowe.
Ponadto DMG MORI działa jako "Globalny Partner Przemysłowy" WorldSkills. W tej roli wspieramy konkursy zawodowe i promujemy szkolenie wykwalifikowanych pracowników na poziomie krajowym i międzynarodowym.
Trening praktyczny wymaga odpowiedniego sprzętu
Do szkoleń praktycznych instytucje edukacyjne i warsztaty szkoleniowe potrzebują nowoczesnego sprzętu, który spełnia aktualne standardy branżowe. Wymagane są kompaktowe i przyjazne dla użytkownika maszyny, które symulują podstawowe procesy obróbki i umożliwiają bezpieczne zapoznanie się z nimi. Wymagania technologiczne są tu zwykle niższe niż w przypadku kolejnych zawodów, a nacisk kładzie się na nauczanie podstawowych umiejętności.
W sektorze publicznym maszyny są często zamawiane w drodze przetargu. Wymaga to od dostawców usług edukacyjnych dostarczenia szczegółowych specyfikacji potrzebnego sprzętu i przestrzegania złożonych procedur przetargowych. Cykle zamówień są często bardzo długie, co oznacza, że maszyny mają być używane przez dziesięciolecia. Niezbędne jest zatem długoterminowe partnerstwo, niezawodny serwis i dostawy części zamiennych oraz bezpośrednie wsparcie ze strony producentów. Ciągłe szkolenie personelu szkoleniowego i nauczycieli ma również kluczowe znaczenie dla zapewnienia jakości nauczania.
Różne instytucje mają różne potrzeby
Wybór odpowiedniego sprzętu maszynowego zależy w dużej mierze od danej instytucji edukacyjnej i jej ukierunkowania. Szkoły zawodowe często koncentrują się na kompaktowych maszynach o specyfikacjach branżowych i standardowych układach sterowania, takich jak te używane w pobliskich firmach. Podstawowe szkolenie zwykle odbywa się na konwencjonalnych tokarkach i frezarkach. Po pierwszym roku szkolenia uczniowie są szkoleni na uniwersalnych maszynach CNC. Gwarantuje to, że stażyści są optymalnie przygotowani do codziennej pracy w swoich firmach.
Z drugiej strony, na uniwersytetach i w instytucjach badawczych często kładzie się nacisk na zaawansowane technologicznie, specjalistyczne maszyny. Wykorzystuje się tu na przykład wysoce precyzyjne maszyny do eksperymentów z automatyzacją i najnowsze technologie, takie jak drukarki 3D do metalu. Są one niezbędne do opracowywania nowych procesów produkcyjnych. Systemy mają zazwyczaj budowę modułową i są zintegrowane z systemami sieciowymi.
Firmy przemysłowe często wykorzystują swoje warsztaty szkoleniowe, aby zaprezentować się jako atrakcyjni pracodawcy i firmy szkoleniowe oraz polecić się młodym ludziom jako potencjalni pracodawcy. Wybór maszyn często odzwierciedla realia produkcji w firmie. Stażyści znajdują tam maszyny używane w podobnej formie w produkcji.
W warsztatach dla osób niepełnosprawnych nacisk kładzie się zazwyczaj na prostą i bezpieczną obsługę. Maszyny muszą oferować ergonomiczne stanowiska pracy, być łatwe w obsłudze i oferować optymalny stosunek ceny do wydajności. Systemy wspomagania pracowników są często stosowane w celu zminimalizowania liczby błędów i zwiększenia niezawodności procesu. Umożliwia to indywidualne wsparcie i uczestnictwo w życiu zawodowym.
Wartość dodana
DMG MORI: Idealny partner do szkoleń w zakresie produkcji
DMG MORI oferuje zindywidualizowane portfolio, które jest precyzyjnie dostosowane do konkretnych potrzeb różnych instytucji edukacyjnych i warsztatów. Oferujemy kompletne pakiety edukacyjne "pod klucz", które obejmują nie tylko obrabiarkę, ale także odpowiednie oprogramowanie CAD/CAM, materiały szkoleniowe, programy nauczania, oprogramowanie symulacyjne i kompleksowe szkolenia dla nauczycieli. Upraszcza to wdrożenie i umożliwia natychmiastowe rozpoczęcie nauczania. Zapewniając najnowocześniejsze i atrakcyjne środowiska nauczania, które spełniają standardy branżowe, nasza oferta w znacznym stopniu przyczynia się do zabezpieczenia przyszłych potrzeb kadrowych. Inspiruje młodych ludzi do wyboru kariery technicznej i optymalnie przygotowuje ich do wymagań przemysłu.
Do celów szkoleniowych oferujemy maszyny DMG MORI na wszystkich poziomach, od kompaktowych modeli podstawowych po wysoce złożone 5-osiowe centra obróbcze i systemy produkcji addytywnej. Ponadto przygotowujemy koncepcje Przemysłu 4.0 w sposób metodyczny i dydaktyczny oraz oferujemy oprogramowanie szkoleniowe i symulacyjne jako ważne narzędzia cyfrowej transformacji w edukacji. Szeroka gama produktów i usług, która obejmuje różnorodne rozwiązania i usługi, idealnie przygotowuje studentów i stażystów do ich przyszłej kariery.
Twoje korzyści jako klienta DMG MORI
Klienci z sektora edukacyjnego korzystają z naszej szerokiej gamy najnowocześniejszych maszyn przemysłowych. Nasze maszyny są przyszłościową inwestycją i mogą być elastycznie wykorzystywane do różnych treści nauczania.
Do nauki podstaw toczenia i frezowania w pierwszym roku szkolenia oferujemy konwencjonalne FP 4 M i NEF 360 LZ. Model CLX 350 i DMV 60 są dostępne jako wprowadzenie do obróbki CNC. Do szkolenia w zakresie obróbki 5-osiowej najlepiej sprzedająca się maszyna szkoleniowa DMU 40 jest używana. DMU 40 i CTX 350 są również wykorzystywane jako maszyny konkursowe w krajowych i międzynarodowych mistrzostwach WorldSkills. Model CLX 450 TC i NTX 500 są idealnymi maszynami do rozpoczęcia obróbki zintegrowanej z procesem.
Uniwersytety i szkoły wyższe często koncentrują się na technologiach przyszłości i korzystają z naszych rozwiązań w dziedzinie produkcji addytywnej, takich jak LASERTEC SLM czy seria LASERTEC DED Hybrid lub maszyny ultradźwiękowe. CELOS X, nasz cyfrowy interfejs użytkownika i oprogramowanie bazowe, umożliwia połączenie maszyn w sieć w celu łatwego gromadzenia i analizy danych. Dlatego doskonale nadaje się do nauczania koncepcji Przemysłu 4.0 w edukacji.
Ofertę uzupełniają kompleksowe szkolenia w Akademii DMG MORI dla nauczycieli i trenerów, którzy przekazują niezbędną wiedzę do obsługi maszyn i przygotowania treści do celów dydaktycznych.
Klienci DMG MORI otrzymują również szeroki zakres usług: Nasz kompleksowy serwis i wsparciea także nasza obecność w ponad 40 krajach na całym świecie zapewniają, że firmy i instytucje mogą zawsze optymalnie wykorzystywać swoje maszyny.
Orientacja na przyszłość
Strategia korporacyjna
Machining Transformation (MX) jest odpowiedzią DMG MORI na zmieniające się co dziesięć lat potrzeby społeczeństwa. Dzięki strategii MX DMG MORI dąży do promowania zrównoważonego rozwoju i przeciwdziałania niedoborowi wykwalifikowanych pracowników za pomocą integracji procesów i automatyzacji. Ponadto, największe talenty mają być promowane poprzez szeroko zakrojone programy szkoleniowe w zakresie cyfryzacji.
Od 2016 roku DMG MORI jest głównym sponsorem konkursów WorldSkills jako globalny partner branżowy WorldSkills International. Jako ruch międzynarodowy, WorldSkills przyczynia się do poprawy szkolenia zawodowego w krajach uczestniczących. Ponadto konkurs pokazuje przemysłowi, jak można zwiększyć produktywność dzięki najnowszym technologiom i dobrze wyszkolonym wykwalifikowanym pracownikom. Każdy system szkoleniowy, który stosuje standardy WorldSkills, może oceniać swoich absolwentów zgodnie z aktualnymi standardami branżowymi. Dla nas jednak WorldSkills to coś więcej niż tylko konkurs: to idealna platforma, aby zainteresować młodych ludzi karierą w branży produkcyjnej.
Edukacja
Przyszłość przemysłu leży w rękach instytucji edukacyjnych i warsztatów szkoleniowych. Dzięki odpowiedniej strategii i koncepcji nauczania mogą one przyciągnąć przyszłe talenty do kariery w branży produkcyjnej. Praktyczne, inspirujące środowisko uczenia się i nowoczesne, standardowe maszyny są podstawą skutecznego nauczania umiejętności.
DMG MORI wspiera instytucje edukacyjne najnowocześniejszymi obrabiarkami i dostosowanymi do potrzeb koncepcjami szkoleniowymi "pod klucz", które tworzą atrakcyjne środowisko do nauki. Gwarantuje to, że absolwenci są optymalnie przygotowani do swojej kariery i wyznaczają kurs na udaną przyszłość.